- Bom desempenho acadêmico?
- Iniciativa?
- Experiência em empresa júnior, estágios, bolsas, etc?
- Participação em cursos e seminários?
- Fazer parte de alguma ONG ou atividade social?
- Inglês fluente?
- Uma segunda ou terceira língua?
- Conhecimentos de informática?
- Vivência internacional?
- Estar por dentro dos acontecimentos?
- Raciocínio lógico?
- Ter "Quem Indica"?
- Boa aparência?
- Ter carro? (já vi isso como exigência)
- Pós-graduação, mestrado, doutorado, etc?
Sim! É preciso tudo isso e muito mais!
Fico pensando, às vezes, que para cumprir todos esses requisitos eu tinha que ter começado a me preparar para o mercado de trabalho já com uns cinco anos de idade e meu dia precisa ter bem mais que 24 horas. O que achei que seria uma vantagem, faz a diferença, mas não é o suficiente. É preciso muito mais. O jeito é correr atrás do prejuízo.
Mas para não deixar ninguém desanimado:
"Não somos ainda o que queremos ser, não somos ainda o que merecemos ser, não somos ainda o que vamos ser, mas, graças a Deus, não somos mais o que éramos” (Martin Luter King)
Prezada Naissa, na verdade não é preciso toda essa experiência para conseguir um bom emprego ou trabalhar numa boa empresa que possa lhe proporcionar crescimento e desenvolvimento profissional. Tanto é que gostei do seu currículo, que encontrei no VAGAS.com.br, para uma posição em atendimento, mas que não será possível chamá-la para uma entrevista pq a vaga é em São Paulo. Mas não desanime, vc é muito jovem, tem um segundo idioma e um bom português e tudo para conseguir um bom emprego.
ResponderExcluirCaso vc tenha planos de vir para SP, não deixe de me escrever.
Boa sorte!
Atenciosamente,
Leandro - leandro@vagas.com.br
Brilhante, Naissa! Identificação total!
ResponderExcluir