Visão míope do mercado de trabalho

Ainda não é a entrevista bacanérrima que prometi, mas ela vai rolar em breve. A inspiração do post de hoje veio depois de uma conversa com uma amiga minha, em que ela expôs suas dúvidas sobre uma decisão que precisava tomar. Ela tem uma oportunidade que vejo como única: uma experiência no exterior para trabalhar em um projeto da área, em uma Universidade. E sabe um dos conselhos que ela ouviu? Que se ela fosse ela ficaria muito tempo fora do mercado de trabalho - ela formou junto comigo, em dezembro de 2009.

Isso e outras coisas do tipo que já ouvi - que pós-graduação, por exemplo, não serve para nada, que é só você estudar, buscar conhecimento - só me fazem pensar uma coisa: que visão míope! Não sei se é esse mesmo o significado da expressão, mas, para mim, ter visão míope é não saber enxergar a médio e longo prazo, é ter uma visão limitada, imediatista.

A difícil digestão do não

Estava prorrogando minha vinda ao blog para dar essa notícia, mas se eu vim até aqui contar para vocês sobre o Programa Próximos Líderes e minha participação nele, nada mais justo e coerente do que vir dar o resultado: infelizmente não passei.

Programa Próximos Líderes

Primeiro peço desculpas por ter abandonado o blog nessa última semana. Acho que desde o começo criei uma periodicidade de postagem e essa foi a primeira vez que não a sigo. Motivos: monografia, é claro; viagem para Brasília para participar do concurso do Sebrae para analista de Comunicação e Marketing (em breve darei notícias); e trainee da Natura, tema deste post.

Explicações dadas...então vamos ao que interessa. Em agosto, entrei no site da Across e encontrei uma Programa Trainee, digamos, diferente. Não mencionava quem estava por trás, mas focava nos valores da empresa - que obviamente deveriam convergir com os dos candidatos - e convidava os participantes a se apaixonar. E isso foi o que mais despertou meu interesse pelo Programa Próximos Líderes (PPL).